Dobre praktyki
Dostępność, ekoprojektowanie, przekazywanie informacji: dobre praktyki do stosowania i przekazywania na co dzień.
Dostępność
Czym jest dostępność w komunikacji?
Zarówno w druku, jak i w formie cyfrowej, dostępna komunikacja ma umożliwić odbiorcom z niepełnosprawnością wzroku, słuchu lub zaburzeniami poznawczymi dotarcie do tego samego poziomu informacji.
W zakresie dostępności cyfrowej francuskie ramy RGAA sprawdzają dostępność serwisu i jego treści zgodnie z międzynarodowymi standardami dostępności cyfrowej, znanymi jako WCAG.
28 czerwca 2025 r. weszła w życie dyrektywa (UE) 2019/882 z 17 kwietnia 2019 r., co przyspieszyło prace nad dostępnością w przedsiębiorstwach.
W praktyce
W naszej komunikacji możemy wdrożyć pewne zasady dostępności. Poniżej kilka z nich, w zależności od zastosowania.
W materiałach drukowanych
Plakaty · Ulotki · BroszuryMateriały cyfrowe i PDF
Prezentacje · Dokumenty PDFSerwisy i aplikacje
Serwisy · Aplikacje · PlatformyEkoprojektowanie
Ekoprojektowanie polega na zmniejszaniu wpływu naszej komunikacji — drukowanej, cyfrowej i internetowej — na środowisko, bez pogarszania jakości przekazu. Jego celem jest ograniczenie:
- zużycia zasobów (papier, tusz, energia)
- rozmiaru plików
- wykorzystywanego pasma
- emisji CO₂ związanych z hostingiem i użytkowaniem cyfrowym
W praktyce są to proste czynności, często niewidoczne dla odbiorcy, które jednak znacząco zmniejszają ślad środowiskowy naszych materiałów.
W praktyce
Podobnie jak w przypadku dostępności, każdy może działać na rzecz ochrony naszych zasobów.
W materiałach drukowanych
Plakaty · Ulotki · BroszuryMateriały cyfrowe i PDF
Prezentacje · Dokumenty PDFSerwisy i aplikacje
Serwisy · Aplikacje · PlatformyA także przy zakupach
Gadżety · Materiały POS · Meble · OprogramowaniePrzekazywanie informacji
Przekazywanie informacji w Grupie RAGT musi być kontrolowane, spójne i wiarygodne. Bezpośrednio wpływa na wizerunek naszej firmy, jakość naszych działań i spójność naszych działań.
Aby to zapewnić, opieramy się na zasadach normy ISO 9001, która ma gwarantować, że przekazywana informacja jest dokładna, aktualna, kontrolowana i dostępna dla właściwych osób. Do dyspozycji są materiały wewnętrzne: dla każdego rodzaju dokumentu określają obowiązkowe zapisy, oczekiwane formaty i zasady przekazywania.
Kluczowe zasady przekazywania informacji
Przekazywać informacje wiarygodne i zweryfikowane
Co to poprawia Spójność wewnętrzna, mniej błędów, zaufanie do przekazywanych treści. Oznacza to- Weryfikowanie danych, liczb, nazw własnych i skrótów
- Opieranie się na zatwierdzonych źródłach wewnętrznych
- Przestrzeganie zasad typograficznych Grupy
Korzystać z właściwych kanałów
Co to poprawia Informacja dociera do właściwych osób we właściwym momencie. Oznacza to- Wybór odpowiedniego kanału (intranet, poczta, Teams, narzędzia biznesowe…)
- Unikanie duplikatów i niekontrolowanego przekazywania
- Przestrzeganie wewnętrznych ścieżek zatwierdzania
Zapewnić identyfikowalność i aktualizację
Co to poprawia Nadzór nad dokumentacją, zgodność z ISO 9001, szybkie rozpoznanie obowiązujących wersji. Oznacza to- Datowanie dokumentów
- Oznaczanie wersji
- Archiwizowanie wersji nieaktualnych
- Wskazanie działu wydającego
Przestrzegać wewnętrznych zasad poufności
Co to poprawia Ochrona danych wrażliwych, zgodność z przepisami, kontrola komunikacji wewnętrznej. Oznacza to- Rozróżnianie informacji publicznych, wewnętrznych i poufnych
- Przestrzeganie RODO
- Stosowanie obowiązkowych zapisów przewidzianych w materiałach wewnętrznych
Ujednolicać przekaz, by wzmacniać spójność Grupy
Co to poprawia Jedność między Obszarami, czytelność przekazu, wiarygodność Grupy. Oznacza to- Stosowanie tonu marki RAGT
- Stosowanie zasad typograficznych Grupy
- Uzgadnianie przekazu między Semences, PC i Énergie
Noty dyrekcji i noty służbowe
Noty dyrekcji i noty służbowe to dokumenty oficjalne, które porządkują komunikację wewnętrzną. Pozwalają przekazywać informacje zatwierdzone, ujęte w ramy i kierowane do ściśle określonych odbiorców.
Jasno określić zakres przekazywania
Co to poprawia Informację otrzymują wyłącznie osoby, których dotyczy. Przykłady- Zespoły HR
- Menedżerowie
- Zakłady
- Obszary działalności
- Strefy geograficzne
Wyraźnie wskazać odbiorców
Co to poprawia Natychmiastowe zrozumienie, kogo dotyczy i na jakim poziomie. Przykłady- Wszyscy pracownicy
- Menedżerowie
- Zakłady przemysłowe
- Obszary Semences i PC
Wskazać poziom poufności
Co to poprawia Ochrona informacji wrażliwych i zgodność z RODO. Przykłady- Wewnętrzne
- Poufne
- Publiczne
Uporządkować notę, by była czytelna
Co to poprawia Szybkie zrozumienie, łatwe odnalezienie kluczowych punktów. Uwzględnić- Przedmiot
- Kontekst
- Decyzje
- Oczekiwane działania
- Kontakty
Zapewnić zatwierdzenie na właściwym szczeblu
Co to poprawia Wiarygodna treść, zgodna z kierunkiem działania Grupy. Przykłady- Dyrekcja generalna
- Dyrekcja HR
- Dyrekcje Obszarów
Korzystać z wewnętrznych szablonów Grupy
Co to poprawia Jednolitość, zgodność, poszanowanie obowiązkowych zapisów. Szablony zawierają już- Zapisy prawne
- Pola zatwierdzenia
- Poziomy przekazywania
- Zasady typograficzne